| H-黄执中 说服力 ├─00黄执中超级说服课（新增） │ ├─【开营仪式】 │ │ └┈开营仪式.mp4 │ ├─【战略篇】第1章：建立正确说服观念 │ │ ├┈1.1定位：如何理解说服性的话语.mp4 │ │ └┈1.2分类：如何对症下药搞定不同说服目标.mp4 │ ├─【战略篇】第2章：瓦解反对和质疑 │ │ ├┈2.1承担情绪：如何高效安抚反对情绪.mp4 │ │ ├┈2.2辩护：如何给出让人满意的解释.mp4 │ │ └┈2.3转化：如何让挑刺的用户成为铁粉.mp4 │ ├─【战略篇】第3章：加强支持和行动 │ │ ├─3.2抵御：如何维持用户的高粘性、高忠诚度？.mp4等多个文件 │ │ │ └┈3.2抵御：如何维持用户的高粘性、高忠诚度？.mp4 │ │ ├┈3.1需求清单：如何通过非物质方式激励他人？.mp4 │ │ └┈3.3 拆分行动：如何让说服目标“动起来”？.mp4 │ ├─【战略篇】第4章：拉拢中立和犹豫 │ │ ├┈4.1 间接告知方法：如何不留声色的展现能力？.mp4 │ │ ├┈4.2涉入：如何勾起他人的真是兴趣？.mp4 │ │ └┈4.3比较：如何找到甜蜜点，让犹豫的人下决心？.mp4 │ ├─【战略篇】第5章：说服策略综合练习 │ │ └┈5.1区分听众：设计属于你的“高手邀请信”.mp4 │ ├─【战略篇】第8章：说服高手进阶技巧 │ │ ├┈8.1 互惠法则（上）【原理】：如何通过互惠降低说服难度？.mp4 │ │ ├┈8.2 互惠法则（下）【实战】：如何送出最有份量的“礼物”？.mp4 │ │ ├┈8.3 高球策略：如何提一个让人拒绝不了的要求？.mp4 │ │ ├┈8.4 低球策略：如何让人越改变越多？(上).mp4 │ │ ├┈8.5 低球策略：如何让人越改变越多？(下).mp4 │ │ ├┈8.6 一致性原理：如何通过「关注人设」说服人？（上）.mp4 │ │ └┈8.7 一致性原理：如何通过「关注人设」说服人？（下）.mp4 │ ├─【战术篇】第6章：说服心理学 │ │ ├┈6.1 改变的原理：粉红泡泡（上）.mp4 │ │ ├┈6.2 改变的原理：粉红泡泡（下）.mp4 │ │ └┈6.3 改变的原理：反抗机制.mp4 │ ├─【战术篇】第7章：说服高手的形象管理 │ │ ├┈7.1 说服力三要素：偷懒的大脑（原理）.mp4 │ │ ├┈7.2 说服力三要素：专业的感觉.mp4 │ │ ├┈7.3 说服力三要素：诚实的感觉（上）.mp4 │ │ ├┈7.4 说服力三要素：诚实的感觉（下）.mp4 │ │ └┈7.5 说服力三要素：讨喜的感觉.mp4 │ ├─第9章：实战篇 │ │ ├┈9.1核心工具：说服四步骤.mp4 │ │ ├┈9.2反对听众—澄清误会.mp4 │ │ ├┈9.3反对听众—面对质疑.mp4 │ │ ├┈9.4反对听众—观念对抗.mp4 │ │ ├┈9.5支持听众—触发行动.mp4 │ │ ├┈9.6支持听众—坚持行动.mp4 │ │ ├┈9.7支持听众—升级行动.mp4 │ │ └┈9.8中立听众—细化分类、建立关系.mp4 │ └─直播答疑 │ └─└┈20210314直播答疑.mp4 ├─01黄执中说服课完结 │ ├┈00-1黄执中学长 进组答疑 6.13 上.mp4 │ ├┈00-2黄执中学长 进组答疑 6.13下.mp3 │ ├┈00-3黄执中学长 进组答疑 6.14.mp4 │ ├┈01 7月11号上午1.mp4 │ ├┈02 7月11号上午2.mp4 │ ├┈03 7月11号上午3.mp4 │ ├┈04 7月11号下午.mp4 │ ├┈05 7月12号上午1.mp4 │ ├┈06 7月12号上午2.mp4 │ ├┈07 7月12号上午3.mp4 │ └┈08 7月12号下午.mp4 └─02黄执中情绪沟通课 └─└─20181006黄执中《情绪沟通——改变看法与自我认知》 └─└─├┈2018-10-06-0课程预告.mp4 └─└─├┈2018-10-06-1课程简介.mp4 └─└─├┈2018-10-06-2改变他人看法的底层逻辑.mp4 └─└─├┈2018-10-06-3人的情绪与沟通（.mp4 └─└─├┈2018-10-06-4发现沟通背后的人.mp4 └─└─├┈2018-10-06-5混沌学霸说.mp4 └─└─├┈2018-10-06黄执中《情绪沟通——改变看法与自我认知》ppt.pdf └─└─├┈2018-10-06黄执中《情绪沟通——改变看法与自我认知》笔记.pdf └─└─└┈2018-10-06黄执中《情绪沟通——改变看法与自我认知》练习.pdf |
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